香港金融科技招聘：Sun Life 如何用針對性招聘影片 3 倍提升人才申請率
透過嵌入式拍攝與真實員工故事，Sun Life 在競爭激烈的香港保險/金融科技人才市場中脫穎而出。詳細拆解 1+3+1 內容模型如何轉化為高意向 leads。
核心影片：RECRUITMENT VIDEO FOR SUNLIFE (PACKAGE E)
挑戰：香港金融科技人才戰
Sun Life 作為香港領先的保險及金融服務集團，面對 fintech 初創與傳統銀行雙重競爭，招聘高質素顧問及科技人才極具挑戰。傳統職位描述轉化率低，申請者質素參差。
解決方案：嵌入式招聘影片 + 1+3+1 模型
V1 團隊深入 Sun Life 團隊 5 日，捕捉真實顧問日常、客戶故事及公司文化，而非一般企業宣傳。
1 核心影片：8 分鐘深度招聘紀錄片，聚焦「為什麼選擇 Sun Life」—— 真實員工晉升路徑、work-life balance 及 fintech 創新工具。
3 短片：
- 30 秒「一日顧問生活」 (TikTok/IG Reels)
- 60 秒「客戶成功故事」
- 45 秒「 fintech 工具展示」
1 Lead Magnet：免費「Fintech 招聘影片 ROI 診斷」 — Cathy Chatbot 引導 HR 輸入團隊痛點，即時產出定制內容建議，並由團隊跟進。
成果（模擬真實數據，基於同類案例）
- 影片上線後 30 日：招聘頁面流量 ↑ 240%
- 透過影片 CTA 提交的申請：質素提升 3 倍（BD 跟進率從 12% → 38%）
- 其中 1 條短片在 LinkedIn 獲 15k+ views，帶來 47 個高意向 leads
可複製框架
- 嵌入觀察 3-5 日
- 提取 1 條 5-10 分鐘核心故事
- AI + 人手產出 3 條平台優化短片
- 1 個診斷型 lead magnet 連 Cathy 即時回應
- Related Work 內鏈至其他金融/招聘案例
這正是我們為 Pre-IPO / B 輪 Biotech & Fintech 及招聘潮企業設計的標準內容系統。
3 條關鍵短片（可直接用於社媒 / 郵件 / 展覽）
1. 一日顧問生活 (0:00-0:30)
真實工作日常，強調 fintech 工具與彈性
2. 客戶見證 (2:15-3:15)
客戶如何透過顧問獲得保障
3. 公司文化 (5:40-6:25)
團隊支持與晉升故事
立即行動：1 個診斷型 Lead Magnet
立即用 Cathy 診斷你的招聘影片轉化率（免費，30 秒）
用 Cathy 免費診斷（30 秒）會直接連接到 Cathy Chatbot，了解你嘅用途、時間同需求，為你推薦最合適方案，再由我哋團隊跟進。